Profil HES: plus de transparence

Le profil HES doit fournir des renseignements sur les compétences des diplômé-e-s des hautes écoles spécialisées. De plus les exigences à l’État et aux cantons doivent renforcer la position des hautes écoles spécialisées. La réforme de Bologne, introduite il y a cinq ans, perturbe les employeurs. Ils ne savent plus de quelles compétences disposent les candidats. Quelle est la différence entre un diplômé d’une haute école spécialisée, d’une haute école et d’une université? Quelles sont les capacités d’un titulaire d’un bachelor?  

L’association faîtière des diplômées et diplômés suisses des hautes écoles spécialisées (FH Suisse) s’est occupée du problème et a lancé le profil HES. Une personne souhaitant se renseigner sur les compétences et les expériences du monde du travail d’un candidat, peut à l’avenir recourir au profil HES. « Il est très difficile de s’y retrouver pour quelqu’un de l’industrie qui ne jongle pas tous les jours avec les titres des diplômes », explique Franz Baumberger, responsable de la Recherche et du développement à la Haute école spécialisée bernoise, Technique et informatique. (HESB-TI).  Le nouveau profil  HES constitue finalement aussi une plateforme pour mettre en valeur les avantages des hautes écoles spécialisées par rapport aux autres formations. En mars  l’événement « Profil HES: De la pratique pour la pratique » a réuni près de 250 personnes qui ont discuté de mesures pour garantir et renforcer le profil.