Approches multiples en fonctions des chapitres abordés:
Ce module vise à donner aux étudiantes et aux étudiants des connaissances de base en sciences humaines afin de mieux faire face aux défis relationnels. Il rendra les étudiant-e-s mieux aptes à se connaître, à s'accepter et à devenir un bon chef d'équipe.
Dans ce module, les contenus, thèmes et matières suivants seront traités:
Connaissances: à la fin de ce module, l'étudiante ou l'étudiant devra avoir acquis une base des outils de direction d'une équipe de travail. L'étudiant-e saura reconnaître les relations qui favorisent une bonne communication en équipe.
Savoir-faire: à la fin de ce module, l'étudiant-e devra être capable de mettre en pratique les meilleurs outils étudiés pour bien diriger une équipe ou un projet. L'étudiant-e saura utiliser les grands principes de la gestion des ressources humaines (diriger et coacher).
Compétences: à la fin de ce module, l'étudiant-e devra être en mesure de choisir la meilleure stratégie pour diriger une équipe, pour développer son Leadership et pour créer un esprit d'équipe constructif et respectueux de chacun.
Epreuve en cours du module
Ce module est donné à Berne et à Bienne.
Milgram, Stanley: Soumission à l'autorité
Berne, Eric: Que dites-vous après avoir dit bonjour?
Herrmann, Ned: The Whole Brain Business Book
Thiry, Alain: Apprendre à apprendre avec la PNL
Josien, Michel: Techniques de communication interpersonnelle