Strategische Unternehmensentwicklung und - Führung (SUF)

Das CAS Strategische Unternehmensentwicklung und -Führung bietet erfahrenen Managern in Führungsfunktionen eine vertiefte Aus- und Weiterbildung mit hohem Praxisbezug. Die Teilnehmenden diskutieren mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, reflektieren Führungs- und strategiebezogene Situationen im Klassenverband, entwickeln – unterstützt durch Coaches – Lösungen für Ihren eigenen Führungsalltag und erarbeiten eine Strategie und strategische Optionen für ihre Organisation(seinheit).

Umfeld
Komplexität und Tempo nehmen rasant zu, Rahmenbedingungen verändern sich in immer kürzerer Abfolge, schnelle strategische Optionen und Entscheidungen sind gefragt. Dazu braucht es die Fähigkeit, Veränderungen in die Zukunft, Trends, Chancen und Risiken zu antizipieren und Szenarien und Lösungen zu entwickeln. Wenn immer es Sinn macht, gilt dabei der Grundsatz „Betroffene zu Beteiligten machen“. Erfolgreiche Führungskräfte wollen das Beste aus sich, aus den Mitarbeitenden, aus Teams, aus Organisationseinheiten und aus der gesamten Organisation herauszuholen, je nach Führungsstufe. Sie fördern Eigeninitiative und Eigenverantwortung und schaffen eine Wertegemeinschaft im Spannungsfeld von Konkurrenz und Kooperation.

Dazu gehört auch die Fähigkeit zur Beziehungsgestaltung im gesamten Netzwerkwerk der Stakeholdergruppen in und ausserhalb der Organisation und in unterschiedlichen sprachlichen und kulturellen Räumen.

Zielpublikum
Die Ausbildung richtet sich an Führungskräfte mit mindestens 5 Jahren Führungserfahrung und an Leiter von grossen Projekten aus allen Unternehmensbereichen und Branchen, die ihre Organisationseinheit strategisch weiterentwickeln und ihre Persönlichkeits- und Führungskompetenz vertiefen möchten.

Ausbildungsziel

Die Teilnehmenden können:

  • Strategische Optionen prüfen und im Unternehmen umsetzen
  • grössere und komplexere Organisationseinheiten erfolgreich führen
  • grosse Projekte führen